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あまりにも若い人が多くてびっくりした。上の世代(と言っても20代後半〜)は数年しっかり働き経験を積んで転職する人が多く、残るのは40代の会計士・税理士のベテラン層と30代〜の子供がいるお母さんたちのみになっている印象。中の世代がすっぽり抜けているため、逆に我慢して5年以上働けば昇進しやすく、チーム構成によってはマネジメントにも早期から関わることができる。
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標準労働時間が6.45時間なので、基本給は少なめで残業代で稼ぐ感じ。23卒の新卒給与から給与改定が行われ、決算賞与が消えた代わりに基本給が上がったので残業単価もあがり稼ぎやすくなったのではと思う。
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管理職にも女性を積極的に登用している。社長が女性なためむしろ管理職は女性の方がやりやすいこともあるかも。産休育休やその後の在宅環境なども整っている。
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一流を知ることで顧客への一流のサービスを考えるという方針で忘年会、納会、社員旅行など一流のお店やホテルでのイベントが行われていた。 オフィス内にカフェテリアがあり休憩やミーティングなどに利用できた。 夜の残業ではなく朝の勤務を推奨していて朝食サービスがあった。
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決算賞与をなくす代わりに基本給が改定され上がったものの、過年度の決算賞与額を均した金額ほど月給は上がっていない。結果的に残業代を除いた年収が下がった人もいるのでは、、?
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穏やかな人が多く、社内で怒っている人を見たことがない。仕事に対する考え方の違いなどはあるが、対人関係で嫌な思いをしたことはほぼなかった。
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女性が多く、性格も穏やかな人が多い。人間関係でのいざこざは見たことがない。設備も綺麗で、商業施設に直結しているし、ビルの一階には薬局もある。
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残業が多い。1人数社を受け持ち決算月がばらけるため繁忙期が長く続く。36協定を超えないように闘いながら働いてる人もみかける。
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