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半年毎の業績評価で上司評価、参画評価、自分評価も含んだ総合で判断され、比較的納得感の高い業績評価が行われている。 フィードバックも行われ、何が良く何がいけないか、ある程度理解した上で次の目標設定に進む。これに対しての上記評価。この繰り返しです。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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