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とにかく時給が安すぎてやってられない。ましてコロナ渦なので百貨の催事がなくなり、バイトが全くなくなってしまった。 それに関しても、会社からは一切説明もないし、雇用がない状態の確認もない。会社としてどうなんだかと疑問に思ってきた。 今年は一日も仕事の話が来ず、この会社のバイトとしての登録をしていても意味がないと思うようになってきた。 今まで安く使われて仕事がなくなると一切連絡をしてこないというのは会社の質が問われるのではないでしょうか。
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とにかく時給が安すぎてやってられない。ましてコロナ渦なので百貨の催事がなくなり、バイトが全くなくなってしまった。 それに関しても、会社からは一切説明もないし、雇用がない状態の確認もない。会社としてどうなんだかと疑問に思ってきた。 今年は一日も仕事の話が来ず、この会社のバイトとしての登録をしていても意味がないと思うようになってきた。 今まで安く使われて仕事がなくなると一切連絡をしてこないというのは会社の質が問われるのではないでしょうか。
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現場の販売員は頑張れば昇級できるが本社スタッフはグローバル基準の利益が出ない限り昇給もない。また有休はあるものの、有休中でも公休中でも何かあれば「営業に問い合わせてください」の会社なので営業をしていると休めない。
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本社にいればキャリアパス制度を利用できるが地方にいるとそれはできない。経費を削って利益を出す考えなので、現在は企業規模を縮小している。
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アニュアルアプレイザルという評価制度を導入しているがそれが評価に生かされている気はしない。結局一部の人のお気に入りの社員がどんどん昇格していく制度でしかない。
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副業は公序良俗に反しない限りは取り組んでもいいらしいが、まだ人事本部長の許可がおりていない案件があるため本当にしてもいいのかといぶかしんでいる。
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派遣先百貨店での社員の質は本当に格差がある。仕事ができてアルバイトにも親切に対応してくれる人がいるところは こちらも頑張ろうとやる気もでる。
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休暇は取りやすいが、営業は会社貸与の携帯があるため、販売員から365日24時間対応しなくてはならない。
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販売を通して、スキルアップできる。個人的にファンデーションが好きなので、好きなものを売ることに満足感が得られる。
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