昨年の1月まで大阪で働いてました。 退職の仕方は簡単です。現在稼働中であれば担当営業に、待機期間なら人材開発部の担当に辞める事を伝えればいいだけです。辞めた理由は、営業担当者への不信感がつもりに積もったからです。営業は自分の成績の事しか考えていません。当時私は次席レベルの仕事をしておりましたが、次に紹介された現場で必要とされてる能力は写真撮りレベル。あまりにも馬鹿げていたのでこちらから断りました。その後3ヶ月程違う現場に行きその間に就活し今の会社にいます。 辞める理由は人それぞれです。派遣先の人間関係で辞めた人もいれば、禁止業務ばかりやらされて嫌気がさした子もいました。どのような理由で辞められるかわわかりませんが、はっきりと辞める意思表示をして下さい。その後面談があると思いますが、そこでもはっきりと辞めるって話して下さい。そうすれば退職の方向で話が出来ます。
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