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休暇は他の人との兼ね合いで決まるので、望み通りの休暇が取れるかどうかは分かりません。 給料がとても安いので、24時間勤務の後に日勤を残業で入れたり、休日出勤をしなければ、家庭を持つ事は不可能です。 体力と精神力を非常に消耗する仕事なのに、時間外労働もしなければいけないため、身体への負担は非常に大きいと思います。
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休暇は他の人との兼ね合いで決まるので、望み通りの休暇が取れるかどうかは分かりません。 給料がとても安いので、24時間勤務の後に日勤を残業で入れたり、休日出勤をしなければ、家庭を持つ事は不可能です。 体力と精神力を非常に消耗する仕事なのに、時間外労働もしなければいけないため、身体への負担は非常に大きいと思います。
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毎日同じことの繰り返しなので、成長はすぐに頭打ちになります。 潰しが効くような職種では無いため、警備の経験を活かすのは警備でしか無いです。 隊長クラスでも給料は知れたものなので、必死に頑張ってスーツ組に抜擢されない限りは、キャリアアップは実感出来ないと思います。
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スーツ組は滅多に現場に来ませんし、隊長の私情まみれの評価に任せるしか無い上、隊長が常に仕事を見ているわけでは無いので、断片的な部分を抜き取る評価になります。 また、何も無いのが当たり前の業種なので、評価はされづらいと思います。
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認めているわけでは無いため、副業を持った事による疲労などは労ってもらえるはずもなく、それによってミスをした場合などは叱責される事柄が余計に増える事になるので、副業するよりは残業や時間外をやった方がトラブルにはなりにくいと思います。
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賃金ランキング下位常連の会社です。 昇給やボーナスが十分にあるのは内勤のスーツ組だけで、現場の人間は昇給は数年働いて時給に数十円上乗せされるのが、7人の班で1人いるかどうかです。 チームで動いているため、有休消化もなかなか許可が取れず、休日を有給に変換して消化する使い方がほとんどです。
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常に人手不足なので、産休にすんなり入れるかは謎ですが、復帰は簡単にできると思います。 男性班は24時間勤務ですが、女性班は日勤のみなので、働きやすいとは思いますが、稼ぎやすいかはまた別のお話です。
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コロナに感染したら班一つが出勤停止になってしまうため、感染には敏感です。 とは言え、コロナ禍にも関わらず人が多い現場はあるため、感染の危険には常にさらされています。
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精査はしていないと思います。 とにかく法律で警備業には就けない人以外は、よほどでも無い限りは採用されます。 そのせいで、よほどでも無い問題人物は採用するので、トラブルの元になると思います。
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研修などはタブレットを貸し出し、リモートでやっています。現場ではそんな事...
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