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どこの会社でも同じだが、社員の場合最終学歴によって給与に大きな格差がある。 また、派遣に対する扱いが酷い。直雇用に比べ人件費が高くついてしまうのは仕方のないことだが、経営状態が苦しくなると、容赦なく派遣切りを行う。 そして上層部の基盤が出来ていないため、社員が育たず、離職率が非常に高い。
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商品の販売、在庫管理が主な仕事内容。 シフトの融通が効くため、学生アルバイトや主婦パートにとってはとても働きやすいと思う。 また、マニュアルはあるものの、厳しく指導はされないため、裁量が効き、自由度が高い。
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人手不足のため、一年目から店舗の責任者を任される。ある意味指揮権が全て自分のものになるため、考え方によっては、やりがいがあるのかもしれない。
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とにかく社員の人手不足が酷いため、アルバイトにも社員並みの仕事を任される事が多い。 大した仕事ではないので問題はなかったが、普通はここまでやらないだろうと思うことが多かった。
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全体的に年齢層が低く、入社して2年目や3年目でお店を任されるようになります。 社員があまり多くないので全員の顔と名前が覚えられるような感じです。
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任される店舗によって仕事量にバラつきが多いかと思います。 研修や課題などがあるのでもう少し減らしたほうがいいのではと思いました。
投稿日:
賞与はあまり期待しないほうがいいかと思います。 昇給は基準がありますがそんなにすぐに上がることは無いのかなと思います。
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