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この会社に限らず、警備業は面接受ければ受かりますが、私の場合はかなり希望が叶いました。また、当時私の配属を決めて下さった社員さんが、自宅から近い現場をしっかりあてがってくれました。雇用してくれやすいので、面接では、遠慮なく希望は希望として、丁寧に話すべきだと思います。
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良い点の裏返しになるが、残業台が全くつかないところ。週労働時間が40を超えても残業代がまったくつかない。シフト者が急遽休んで、そのまま残業しても、日勤扱いになる。本来なら残業代が出るところを、普通の日勤務しか給与が出ない。在職中の人は、一度自分の給与を確認した方が良い。労基で訴えまて良いレベルだと思う。
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特に人生において悪行を散々行っていなければ入れます。転職回数まだ二桁にギリ届いていませんがは入れました。まったくの異業種転職でした。勤務前に講習がありますのでまじめに受けていれば問題ないです。これは法令でもありますし。抑止力の段階が警備なので、そこの呑み込みが必要。 ただ、どこの会社にでも言えることではあるが、誰でも入れるって事は、色々な人間がいるって事なのです。良くも悪くも。
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親類縁者の素行や犯罪歴、破産など口頭で聞かれます。もっとも仕事内容は警察官と同様であるので。ただ、権限は全くないので強制力はありません。まったくもって「おねがい」レベルです。ちょっと不甲斐ないですが「警備」は「事」の前段階なので、起きてしまったら、避難誘導です。現場は警察に任せます。 ただ、どこの会社でも言えることは、誰でも入れるって事は、いろんな人間に出会えるって事なので、休憩時間は?。
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勤務時間が早いので朝始発に乗らないと遅刻します。早番、遅番のバランスが悪く、希望通りにならなかったこと。コロナの影響で、メトロの仕事が無くなり、金融機関に移動になりましたが、1日の勤務時間が、7時間と短く、土日祝日が休みになりましたので、収入が、半くらいになり、勤務継続が厳しくなってました。他の職場の紹介頂きましたが鉄道関係では無く施設であるため退職にいたりました。
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人間関係は、好き嫌いがはっきりしています。全体的に良好な関係が多いですね。友好的な方は半分以上いました。時間厳守なので交代の際、5分前が原則なのですが、守らないかたは、嫌われるとのこと。また、欠勤は、本部の方たちでの対応か、休みの方へ連絡があります。真面目で正義感のある方は、良い職場だと思います。退職の際の対応は、良くして頂き、再雇用も可能と言われました。
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現場に対しては会社はほぼ口を出してこない。指導で現場を見回り人はいるが、1人だけ。そのため、勤務歴の長い人が、現場の雰囲気を決められる。業務に関して、あれこれ考える事が出来る。
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契約社員の現場時給は1100円が基本。本社勤務の見習いだと日給1万円になる。 日勤と夜勤で残業代が異なり、24時間勤務と日勤+夜勤の合計と合わないため、不満。 本社勤務の残業が日勤でも夜勤でも残業代は日勤側の残業でしか出ないなど、不公平な部分が多数。
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