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一次面接は雑談のような雰囲気で、かつ会話形式で行いました。特にお堅い雰囲気ではなかったので受けやすかった印象です。また聞かれる事項も特に変わったものはありませんでした。ガクチカや自己prなどを深掘りされる感じです。 また、2次面接は良くも悪くも普通といった雰囲気でした。面3学3で、一つ話題が振られるごとに順々に答えていく流れでした。
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毎年必ず数千円の昇給がある。残業、休日出勤など全てに手当が支給されるので環境は良いと思います。社員旅行や決起大会、誕生日のプレゼントなど社員を割と大切に思っている。ストレスチェックや個別の面談、健康診断での腫瘍マーカーの任意の制度もある。賞与は年2回、各基本給の2倍は出ていた。有給も申請すれば使える。運転手当、家族手当、生計手当、皆勤手当、葬儀部門では通夜手当、宿直手当、夜間業務手当、各種歩合もつくのでかなりの金額になる。経営者が従業員を大切にしているので不満を聞く場を設けてくれる。実際改善された例もある。同じくお客さんのことも大切にするので過剰なサービスがある場合もある。地域密着を掲げているので下町の人付き合いを大切にする風潮がある。地域のお祭りやゲートボール大会などの行事には積極的に参加している。
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女性の管理職はほぼいない。女性が長く働くには難しい職場かもしれない。結婚式場があるからこそ女性の視点は大切だと思う。
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年功序列が強く、会社に在籍している期間が長ければ長いほど役職が上がっていく仕組み。仕事ができるできないで評価されているようには感じられない部分が多い。
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休暇はしっかりしていて、休日出勤は基本ない。残業代も残業しただけ出る。業界的にも土日関係ない仕事がメインのため、曜日関係なくシフト制で回している部署がほとんど。
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産休後の復帰に関しては比較的安心できると思う。戻ってきて時短で働いている社員をよく見かける。復帰率は良いと思う。
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一部の建物でお客様に見えない側(倉庫や更衣室)などが汚いときいたことがある。掃除などをしてないわけではなく、単純に経年劣化と思われる。
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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