投稿日:
同じ会社でも部署によってしっかり有休をとれる部署とまったくとれない部署がある。休めないなら休めないで使えなかった有給の買い取り制度を設けてほしい。
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産休なんてどこの会社でも絶対戻りづらくなると思う。リモートなどで休まず少しでも仕事を続けられたひとならまだしも頭が固い人が多い日本では産休明けの仕事復帰なんて無理だと思う。
投稿日:
仕事をしてもしなくても正直あまりわからない仕事内容なので頑張ってもあまり喜びや遣り甲斐が持てない。上司が部下のモチベーションを上げるのが下手だと思う。
投稿日:
本当のトップにいる人たちは下の人間のことを売り上げでしかみていなく正当な評価はできていない。役職が上がれば上がるほど仕事をしなくなる傾向がある。
投稿日:
上下関係があまり厳しくなく居心地がいい。パワハラなどの問題も一切なくもしあった場合での相談窓口などしっかり設けられている。
投稿日:
新人研修や勉強会ミーティングなどもよくやっていて社員を育てようとする体制が整っている。上司にもよるが聞きたいことも聞きやすい。
投稿日:
教育体制が整ってなく、自身の成長が見込めなかった。 周りは教えてくれないので、勉強して独自で営業スタイルをみつけて、業務を覚えていかないと厳しい。 一週間に一度の数字発表の会議がある! それと、契約の取り方もまともじゃあなく、契約の仕方が完璧に騙し営業なので、お客様側からみれば騙されたと思われることがある。
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