クォリティフーズ株式会社のクチコミ・会社評価（24件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 人事
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
自分から希望して努力すればたくさんトレーニングしてもらえ、希望する役職に就けたりアルバイトでも社会勉強がたくさんできる。 また人にトレーニングをすることで自分のスキルアップができたり視野をひろげることができる。 自分のその時のライフスタイルに合わせて働きかたを変えることにポジティブに対応してくれる点はとてもたすかる。 ここでの経験を活かして就職やその後につながっていることがたくさんあると実感できている。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
店舗でバイトしていて有給をとるときにめちゃめちゃ渋られたのと一度は拒否みたいな感じになり文句を言われたから。 申請が通っても伝えたのに分からなかったからという意味不明な言い訳で申請した日数より減らされていた。 残らせるのは当たり前という雰囲気で残らないと「冷たい」など。残るのは善意であってそれが当たり前とは思わないで欲しい。 人が少なくてとてもじゃないが店を回せないのにデリバリーを止める提案しても決断もできないのでより辛い状況にという場面がある。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
他の人より仕事ができるから時給は上がっていったのに一律で上がったせいで自分の時給も10円上がったが他の人はもっとあがる。つまり仕事ができない人と同じ給料。 新人ならいい。でも一年とかやってきて仕事ができないやつと同じ時給は入る意欲を失う。 結局自分が仕事はやくやってフォローするのになんでこいつと同じ時給なんだと。せっかく差があったのに。 人より仕事ができたから時給は上がった。人より時給が上だから多少辛くても自分が頑張ればいいかと思っていた。 差がなかったら頑張る意味がない。 アルバイトだから扶養を外れないために稼ぎすぎる選択はないからたかだか10円上がっても嬉しくないし。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 人事
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
若いアルバイトでも、上に上がると年上の人と関わる機会が多いので大人の世界の事情や人間の汚い面も見えてしまう点。それも勉強にはなるができれば見たくはないところである。 また店舗によって全く人間関係や雰囲気が違うので良くない店舗に当たると自分の努力だけではどうにもならずに辞めてしまう人も多い点。
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 男性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
会議はテレワークできるのでとてもありがたくスケジュールの調整がしやすく助かってます。設備の投資もあり段々向上予定な点も評価できる。会社の投資には期待大。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- スーパーバイザー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 支店長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
きちんとした評価制度は存在する。内容もしっかりしている。半年に一回、締めが来るときにきちんとフィードバックももらえる。 他の会社にくらべて評価システムがしっかりしているので、内容をきちんと把握して毎月進捗を確認できる人はかなり個人の成長につながる。 他業種にうつっても、自分の行動分析ができる評価なので役に立つ。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- スーパーバイザー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 支店長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
労働時間が長いので、プライベートの時間は取れない。また24時間営業のため、夜中に電話があることがしばしあるので、一日中休まる気がしないのが主な退職理由です。 休みを徹底するような文化がないので、休みの日でも店舗や上長から連絡があるので、店舗にいた方が楽になり休日でも店舗に行くことが多い。上司が休むことが少ないので休みを取るにもきまづい雰囲気がある。 長期休暇もぬ年2回取れるが、基本ギリギリまでスケジュール変更があるので前もって旅行などの宿が取りづらい。 急遽仕事になりツアーのキャンセル料も払ったことがある。
レストラン・フードサービス業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- スーパーバイザー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 支店長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
評価制度が細かいが故に複雑になっている傾向がある。業績と能力評価の項目がたくさんあるので、やる方も毎月確認しておかないとどんなことをしたかわからなくなる。評価する側も評価対象者の行動を確認してフィードバックしなければいけないが、評価対象者の人数が多すぎておいつかない。結局評価前はいかに評価用紙を埋めるかの作業になってくるし、評価は上司の一言でひっくり返されるのであまり真面目にやっても意味がない。
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クォリティフーズ株式会社の
会社概要
- 業界
- 飲食・フード
- 本店所在地
- 東京都渋谷区代々木３丁目２５番３号
- 従業員数
- 1,177人
- 設立
- 1990年2月
- 代表者名
- 等々力浩太
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