株式会社キャッツの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
基本サービス残業、サービス出勤が多々です。個人のスキルに頼る部分が強く、放任主義の営業形態ですが結果的に拘束される時間が超 過に感じる部分はあるかもしれません。ルートセールスと云う面で考えた場合、とにかくアポイントを定期メンテナンスというていで取得しユーザー宅へ訪問するんですが、次々販売と捉えられてもやむを得ない現状のなかで、神経を擦り減らしながらのお客様対応が続く外回り。それ以上に気を遣いながらの帰社後の事後処理等々の業務がとにかく長時間で大変だったイメージが強く残っています。成果主義の面がある一方で結果的に長時間の拘束は解消されませんので、その点は妥協し業務にあたる必要があるかと思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
448万円(回答者数16人)
投稿日:
歩合給なので、営業成績が上がれば給料もそれなりに上がる。自分で売り上げを上げられないときは、上司に同行してもらい、契約を上げてもらうこともできる。アポイントだけでも歩合があるので、やり方次第でそれなりに稼ぐことができる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
密な対応が結果的にユーザーとの関係性で信頼の構築となり、その点はやりがいを強く感じる事が出来るが多々あったし、ユーザーの希望があればそれに沿った施工提案を随時開拓出来る環境が一時期整いつつあった。
ワークライフバランス
平均有給取得率
16.3%
残業時間
66.5時間
投稿日:
世帯を持っている人には向かない仕事だと思いました。朝早くから、夜は遅くまでで月の休みが6日と少なかった。
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