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月30時間のみなし残業制です。その分基本給がかなり低く設定されており、それが賞与に影響してくるため年収が全体的に低いです。毎日定時で帰社すれば、多く残業代を支給してもらえるという仕組みですがとてもではありませんが不可能です。また、在籍したときはみなしを超過した残業代の未払いが発覚して労基から指導がはいったことがあります。
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基本的にお客様は官公庁や一般企業ですので休日に呼び出しや作業が発生することはありませんでした。そういった点できちんと自分のやることを管理できていればいつでも有給をとることができます。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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