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退職金制度がないため、将来に不安があった。 また、人をリソースとしている派遣業であるため、従業員数に対し売上規模が小さい。 給与面での大きな上積みはほぼ無く、年齢と職能、役職による年収の上昇曲線は緩やか。 風通しの悪さや、イェスマンで固められた役員一同など、オーナー企業が故の弊害がこれでもかとばかりに目立つ。 腹を括れる勇気が無かったため、早々に離脱する事にした。
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不満がギリギリ出ない程度には給与はでる。 但し上積みは無い。 給与が多くほしいのであれば、身を粉にして現場に出続けるほかない。
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配属先によるが、関東の場合、週末しか自宅に居れない。平日は基本的に出張続...
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配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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