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給与と賞与を合わせた完全歩合制です。 給与 売上から消費税などを引いた本人運収の50%が支給額 例)本人運収66万円の場合 支給額33万円から所得税、地方税、社会保険料、厚生年金、組合費などを引くと手取り約26万です。 賞与 毎月の本人運収に応じて賞与引当金としてプールされ4カ月に1度支給されます。 勤務形態で率は異なりますが本人運収60万で9%、65万で10%、70万で11%と小刻みに増減します。 やったらやった分給与も賞与も増えるのでやる気次第でどうにでもなります。 福利厚生は特に評価できるものはありませんが労働組合がカバーしています。
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