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有給は理由を聞かれます。 男性社員より女性社員の方が消化は スムーズかと思われます。 また、休日なのに会社行事を半強制的に参加させられます。 出勤扱いにならず無給です。主に土曜日は当番制の為当番以外は主に週休2日ですが 上記の行事も頻繁にある為実質1日休みの事も多いです。
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マイスター制度がありますが機能はしていません。 分からなければ誰かが教えて覚えてもらう。 個人の積極性に任せているので受け身の方は殆ど放置されやすいです。 教え方もその時間を確保してからではなく その場その場での教育なので覚えにくく、成長しずらいと思います。
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他の方が自分の作業に関わった際の 責任面が曖昧にされがちです。 また連絡系統がバラバラな為 やった事ない作業も頻繁に割り振られ なおかつ教育面も皆無なので難しいと思います。
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面接内容で告げられた勤務地と実際の要望が変わる事があります。 また、プライベートの事も聞かれやすく そういった点で不快感を受ける方もいらっしゃると思うので気をつけてください。
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溶接機等の機械関係のリース業務です。 貸出や返却を担当するか、返却された機材をメンテナンスするかの2択になります。 どちらになるかは入社したタイミングで指示をされます。
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私の部署は若い人が多くコミュケーションは取りやすい環境だと思います。 会社のイベント(花見・社員旅行)もあるので親睦を深めやすい職場です。
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いろんな現場や会社に行った時に人との、コミュニケーションを取り合うことで、いろいろな面で、自分自身成長できました
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面接自体は圧迫とかはありません。 フランクに話せる程度に厳格な面接では無い為、受けやすいと思います。 また、中途採用も多いので転職はしやすいと思われます。
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