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各教室年齢層は若者からベテランさんまで揃っている。年齢層にバラつきはあるが各教室でベテランが固まっているだとか新人しか配属されていないとか職員のスキルの差は特に感じません。そのため様々なアイディアが生まれてとても楽しげな雰囲気だと思います。
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児童と接する仕事をしたいと思い、中途入社しました。実際に配属された教室先はとてもパワフルな児童が多く、働きながらも自分も子供達と一緒に成長できるようなとても特別な時間を一緒に過ごせたように感じます。
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女性職員より男性職員の方が役職に就いている割合が高いです。女性職員も役職につけられるよう会社全体で積極的に動いてほしいと思っています。
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希望で出した教室に配属されたかったのですが、実際に配属された教室は違いました。中途で入社しようが新卒で入社しようが100%その希望した配属先になるとは限らないようです。
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各教室によりますが希望休が取れる教室と取れない教室があります。何故その差があるかというと職員の加算配置の問題でそのようなことが起きるようです。
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お手洗い場所に暖房機能をつけてほしいです。トイレの便器が本当に冷たい。清潔設備をもっと気にしてほしいと思います。
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お母さん業をしている女性社員は多いです。実際に産前産後の制度を利用してお給料をある程度もらいながらお休みする女性社員もいました。
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研修が多く、知識を増やす面では充実さはありますが、一般業務に支障が出るほどの頻繁な研修は控えてほしいと思います。
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