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有給は皆が取得するので、気兼ねなく申請できます。各自の仕事内容によっては取得しにくい時期もあるかと思いますが、そこは全員が了承しています。 フレックス出勤が認められているので、用事があって早く帰りたい時は、前以て早出出勤の申請をしておけば早く来て早く帰ることができます。
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店舗の成績がよければマネージャーから評価されたり社長から直接評価されたりもするので昇給しやすい。本当に店舗の販売実績による。個人の販売実績がいいだけでは上がらない。また、社長のお気に入りになるとお給料や役職が上がりやすい。私が在籍中も何人かお気に入りがいた。店員のスタイリングでお客さんからネットでスタイリングを見て購入されたらその分だけインセンティブがある。
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昇給はしやすいが1年に五千円程度。それ以上は聞いたことがない。また、ボーナスも1ヶ月分しか貰えない。昨今はコロナの影響もあって2日昇給が見送りになり、モチベーションがかなり下がった。実店舗の販売実績が悪いからというのは分かるが、ただでさえコロナで働くのも怖いし、お客さんがこないから現場でのモチベーションも下がっているのに昇給まで見送られると働く気がなくなっていく。
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私が勤務していた店舗は基本的には仲が良かったです。店長だけはやはり店舗の売り上げ責任ももっているので、多少の指導もしなければならず、ほかのスタッフと雰囲気が悪くなることもありましたが、店長としては当たり前の仕事だと思います。
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社員のほとんどが女性です。活躍している人も女性です。 産休・育休制度も整っており、いつも誰かが産休・育休中です。 誰も不平は言いませんし、気持ちよく助け合えていると思います。 誰かが産休・育休に入るからと仕事が増えることはほとんどありません。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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