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みんな年齢が近い人も多く人間関係は比較的いい方だと思います。 いろんな年齢の方が働いていて働きやすい環境です。社内教育もしっかりしているので 学べる機会がとても多く知識もしっかりと身につく仕組みになっています。
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比較的競合が少ない業界で、主要メーカーの1社であるので、拘束時間等労働条件に『きつさ』はあまりない。しかしながら、非上場の同族企業で、創業者直系のごく限られた人間以外は経営スタッフに登用されない。現経営者はなんらその職責に値するキャリアも力量も持ち合わせる人物ではなく、大変若くして前経営権者の長男であるというだけで社長に就任しており、他の筆頭役員も前者の娘婿。プロパーの一般社員が実務を全面的に支えているにもかかわらず、彼らに本質的な愛社精神や向上心が根付かない。今後の発展的企業運営を指向する場合、経営陣営に有能かつ多才な人材を参画させて、硬直的で極端な『家』族支配から脱却する必要がある。
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部署によりますが比較的好きな日に 有給休暇が取れる仕組みとなっているので 長期休暇を取り旅行など行きやすい環境です。
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みんなで協力して情報共有していって問題を解決していく面ではすごくいいです。 人間関係もかなり旅行で働きやすいです。
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自分がこの会社であまり長くはたらいていないので、分かりやすいアドバイスはできませんが、一緒に働いてる方々が良い人なので、それが一番だと思います。
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永きに渡り営業・企画畑に在職し、鋭意新たな試みを実践して参りましたか、会社も業界もマジメで純朴な人材が多いので、新しいアプローチに対する受容幅が広く、仕事が比較的やりやすかった。おおらかな企業風土は評価に値する。
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こちらのしょくばの仕事とプライベートとのバランスのとりやすさについては、ある程度シフトが、自分の希望通りになるので良い点です。
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