日動電工株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
営業部門に関しては黒字なので、成績次第では貢献度が高くなります。逆に製造部門は、海外で製造するレベルの商品を日本で製造してるので、逆立ちしても黒字にはなりません。なので、製造部門で働く社員は、かなり不利と言えます。どんな良いアイデアを出しても製造部門は黒字化出来ないので、評価は限定的です。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
工場の吸収合併が続き、かなり効率化が図られました。しかしながら、対中国となると、やはり国内生産はコスト高になります。分かっていながら国内生産を続ける会社なので、当然、工場は垂れ流し赤字です。生産の人間は工場改革を求められますが、何にも改善されません。そもそも個人レベルでは、黒字化できないということです。よって個人評価に響き、退職を迫られるという結果になります。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
この会社は製品メーカーであり、専門分野の知識や資格を持っていれば有利です。やはり、どこでもそうですが、短納期で仕上げる能力が必要です。いかに効率よく仕事をするか、です。この会社が扱っている製品の業界は決まっていて、ライバルを攻略すれば良い仕事が生まれます。そして効率よく仕事する。すべてはお給料に繋がります。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
中途採用でも、給料は年功序列でもらえます。なので収入面に関しては、安定していると言えます。会社に対して貢献度が高ければ、お給料は増えます。残業代は課長補佐以上は付きませんが、下の人間はきっちりもらえます。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
常にコストダウンを求められ、限界を超えてもなお、コストダウンが進められます。生産の作業者は機械のように作業しないと達成できない仕組みです。かなり辛い毎日になるので、覚悟が必要です。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
特別な内容の仕事でなければ、休日は休めて予定は立てやすいです。バランスよく仕事ができて充実したライフスタイルが送れると思います。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
旧経営者が退き、働きやすい環境になりつつあります。部署間の壁もなく、ざっくばらんとした職場で個人の能力を発揮できます。
鉄鋼業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
ここの会社は昔から部署間の壁があり、対立的な部分があります。なので、他部署からは結構圧力が掛かる傾向があります。
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