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高齢化が進んでいます。募集はかけていますがなかなか入ってきません。5年後10年後のことを考えると早期に解決する 必要があります。
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我々が発注する先がそのような環境にないことが多いです。従来からの方法に頼らざるを得ない状況です。これは仕方が ない問題です。
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緊急事態宣言が何度発令されようが完全スルーで全員フル出勤。リモートワークはおろか、時短や交代勤務も当然無し。社員の平均年齢は50代後半に差し掛かろうかという程に高い。
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それほど大きな会社ではないので、頑張れば成長できる会社です。やりがいを見つければ成長できると思います。
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