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慣れてくると仕事量と給料が釣り合っていないことに気づく。 ほぼ全員未経験入社、2年以内で辞めていくので頼れる人がいない。社長の理念で教育制度もない。 社内ルールが社長の気分でコロコロ変わる。 そのため表向きは昇給やテレワークがあるように見えるが実際は機能していない。 社長、夫人ともに情に熱く勢いのある魅力的な人たちだが、裏を返せば子どもっぽく感情的に何事も進めていくので、理不尽な叱咤や采配が多い。 無理難題を任され、些細なミスも上が社員を守らず、功績を評価する制度もない。 会社全体のITリテラシー、スキル共に低いのでスキルアップは望めない。 勤務時間外での自己学習が推奨されているが残業が多くその時間と体力がとれない。
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全くの未経験でも受け入れてくれる。 入社初年から月20万と交通費全額はありがたい。 仕事の進め方や管理方法にルールがないため働き方に自由度が高い。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
家賃補助が本拠地の住所から90分以上かからないと補助がもらえないところが不満です。給料が低い…続きを見る
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