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インセンティブ制度があったり、上半期下半期に表彰式が行われ、社員でなくパートアルバイトでも、年齢学歴関係なく頑張りによって評価され、それを給与にしっかりと還元してくれる仕組みが作られている点が、仕事のやりがいにも繋がっておりとても良い。
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仕事内容としては、顧客様ではなく新規の法人様にひたすら電話をかけてトークを読むだけだが、いいお客様と仲良くなったり、アポが上がったりすると達成感やモチベーションに繋がるし、アポの件数によってインセンティブが貰えるので、そういった点ではやりがいのある仕事だと思う
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頑張れば給与にダイレクトに反映されるが、やはりそれは運もある為毎月固定で安定した収入を得るということはなかなか難しい。また、部署によって1件あたりの歩合、ポイントにばらつきがあるため、獲得ポイントの見直しが必要なのでは無いかと思う。
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パートアルバイトの人数が社員より格段に多い中で、パートアルバイトは20代前半がほとんどの為、あまり責任感がなく休みがちな人が多かったり、すぐに辞めてしまう人が多いのが改善していってほしい点。
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時給が安定してる分インセンティブでプラスアルファを稼ぐ事になるが、インセンティブは1ヶ月のアポの件数によって最低5千円〜で、勤務時間も関わってくる為フルタイムで入ってる人だと割と頑張らないとそれすら難しいかもしれない。 時給は安い訳では無いが、フルでも勤務時間はさほど長くない為知れてる。
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営業がしたいという方は向かないかもしれないです。ルート営業ではなくテレアポからの営業なので、まずはオフィスで毎日テレアポです。また、お客様からの連絡や問い合わせは休みの日でも急ぎの可能性を考えなければならないので、休日はあってないようなものです。
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給料としては、時給変動型や歩合ではなく固定の時給なので勤務時間分は安定して貰えるので、アポの件数が悪くて給料が減ったりする事がないし、アポの件数によってインセンティブがプラスで貰える
投稿日:
毎日8時間勤務+みなし残業2時間。お客様先への訪問時間によってはさらに遅くなることもあります。時間調整等はありません。残業代は、みなし残業として月給に含まれているため2時間を超えた分は一切支給されません。
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