投稿日:
とてもやりやすい環境である。YouTubeやブログ、デザインなどなど「こういうのやってます」と一言声をかけると、全員が応援してくれる。社内方針的に独立は大歓迎なので力をつけて独立するのは賛成らしい。現状に満足できなければ、どんどん副業していいと思う。
投稿日:
テレワーク・リモートワークの導入初期はストレスフリーでよかったが、少しずつオーナーの意見が入り、監視されるような体制へとなっていった。正直、テレワーク・リモートワークの方が居心地が悪いと思うことさえある。それだけ理由も聞かれれば、詰められる。場合によってはリモートワーク不可になることも。オーナーの一言で全て狂うので正直辛い。
投稿日:
メンバーは素晴らしいが、オーナーに難あり。正直、オーナーの影響で去った人は数知れず。中小企業ゆえにどうすることもできず、独りよがりが否めないのが残念。オーナーが気づくかメンバー全員辞めないと変わらない体質だと思う。
投稿日:
とてもいいと思う。非の打ち所がないくらいメンバー全員素晴らしい人たちの集まり。みんなで何かやろう!という気はすごくあって、一致団結するときはすごいと思う。
投稿日:
どこよりも早くリモートワークの導入はされた。時代を先駆けるという意味では最先端なのでないかと思う。さらに働きやすくなった感はある。
投稿日:
OJTという概念がなく、完全に自走して覚えるスキルを磨く体制である。自分で頑張りたい!と思ってある人にとってはうってつけの環境だと思う。
投稿日:
普通の会社に比べて給与はいい方だと思う。ボーナスも中小企業にしてはかなり出た。働いて8ヶ月、特に大きな成果も出してないのに60近くは大きいのではないか。
投稿日:
独立歓迎と言ってる割には、オーナーはあまり納得していない感が否めない。副業のことを実際どう思ってるか謎で、もしかしたら嫌に思っているかも知れない。
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