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フードコート内の店舗で勤務していました。調理業務やレジ業務が主な仕事内容でした。常連のお客様も多く仲良くなったり、自分が調理した料理を「美味しかったよ」とお客様に言っていただいたときはとても嬉しくやりがいを感じました。 アルバイト同士や、社員とも仲が良く、お休みの日はみんなで飲み会をしたりとても楽しく働くことができました。 また、賄いが1食90円で食べられ、うどん、カツ丼、天丼など幅広く選べるため、勤務日の楽しみの1つでもありました。値段も安い為、一人暮らしにはとてもありがたかったです。
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飲食店のノウハウをすべて学べます。社長業のような立場で、店長・マネージャー職を行いながら、新しい取り組みや従業員の育成、店舗地域周辺とのコミュニケーションなどのスキルも身に付きます。 将来、個人で飲食店を出したい方、何らかの企業を行う予定の方なども良い勉強になります。
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給料で選んで入りました。入社前後で仕事内容にギャップとかはなく、いい意味でなんか想像していたものと同じでした。退社したのは会社に特になにかがあったわけではなく、家族の都合による退社だったため、長いこと安定してつっけることもできそうだと思います。
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トリドールグループのある店舗、フードコートにあるお店でパートとして働いています。まだ小さい子がいるので、学校や幼稚園へ通っている日中だけで、基本土日祝はお休みのシフトを組んでもらえるのは助かります。時給もショッピングモールの他の店舗に比べて高いので、希望通りの収入を得ることができます。
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ランチタイムや土日祝日はとても忙しく、人数も、ギリギリまで人件費を削られるため、少人数で業務にを回しており、体力がないと続けることは厳しいと感じました。 また、ランチやディナーのお客様が多い時間帯以外は一人で業務を回すことも多々あり、お手洗いに行くことができなかったり不便なこともありました。
投稿日:
社員が何のためにいるのかが分からない。もしかしたら、近いうちに、なくなる企業になるかもしれない。社員教育をきちんとするべき。社員は、偉くなればなるほど、少し足らない人間が増える。よくもまぁ、これだけ出来ない人間をあつめられたものである。特に、うどん部門は、人材不足であり、店を増やせば増やすほど、本当に足らない人間が多くなっているのは、不思議であり、人事はどのように決めているのか、心配ではある。私が勤めている間は、会社全体が下降しないことを祈るしかないだろう。
投稿日:
労務管理は煩雑です。従業員、PS・アルバイトの管理体制には疑問があります。勤怠修正など、毎月の勤怠管理の締め日前にはそわそわして、残業時間の調整などに業務をとられ、店舗運営に支障をきたす可能性もあります。
投稿日:
私が働いていたところでは、この職場以外に別のバイトをしている人がほとんどだったので、副業にはとても向いていると思います。シフトの自由度が高いので、他のバイトとの兼ね合いをしやすかったと思います。
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