株式会社大一商会のクチコミ
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
会社にこれがやりたいと、打診すると、やらせてもらえるから、改善提案をだそう。この指示は、嬉しいが、企画書を出しても、リスクがよくわからないとか、査定する担当のレベルに合わせるのが難しいため、中々、採用されないが、おもいだけは、ありそう
株式会社大一商会のクチコミ・会社評価（18件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
製造の実務は、 委託業者が行う。 業務は、生産準備だが、開発から降りてきた試作品を見て、作る上でリスクがどこにあるか、注意点は？、開発に何を要求するかを探して、修正してもらう。 やりがいは、ある
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
会社にこれがやりたいと、打診すると、やらせてもらえるから、改善提案をだそう。この指示は、嬉しいが、企画書を出しても、リスクがよくわからないとか、査定する担当のレベルに合わせるのが難しいため、中々、採用されないが、おもいだけは、ありそう
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
通常業務で認められないため、忙しい部署ほど査定が悪くなる。 仕事をしても認められないので、通常業務がおざなりになる可能性があり、グチのキッカケのなってしまう。 ボーナスの査定が業務外の内容であるため、やる気がなくなら可能性が高い。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
明るい雰囲気を作ろうとするが。無駄話にならないように意識しないと、いけない。 無駄話を査定対象にされているような雰囲気が感じ取れる。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
同じステージのメンバーとはライバルになります。 しかしながら、過酷な環境の為、お互いを尊重しあい、助け合わなければやっていけませんので、比較的良好な人間関係があります。上司との関係は一般的なレベルではないかと思います。業績が足らなければ会社へ戻れないくらいキツイですし、結果が出ていれば何も言われないような事です。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- デザイナー
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
入社した時からのアップは期待できません。 昔は残業で成り立っていた面もありましたが、今は経営難からコストカットが激しくなり、その点も見込めなくなっています。 入社事の交渉で出来るだけ良い条件を引き出せるかが、重要です。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
同業他社水準を意識して、給与を決めている。 自社基準の考え方ではなく、他社がどうしてるかが重要のように見える。
電機・家電・AV機器業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昇進しないと、給与が頭打ちになり、昇給なしになる。 昇進は、査定で決まるが、イエスマンの考え方を持たないと、査定が下がる雰囲気が感じられる。
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