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会社全体として若手を育成していこうという動きはあまり見られない。そのためか甘やかされて1から10まで何度も教えないと分からない社員がちらほらいる。また、近年は離職者も増えてきているので、会社としての体質として育成という点を重視していないのかと思う。
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部署にもよるが半期に一回希望した外部の講習会等に参加できる。値段や内容は吟味されるが基本的に希望通りの講習会を受けることができるので魅力だと思う。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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