投稿日:
仕事ができる人が評価される制度が導入されてから、私だけでなく同僚にも、給与にともなうモチベーションの上昇を感じる。あくまで他社の友人との宴席での話ではあったが、同じ仕事内容であるにもかかわらず、周辺の同じ業種の他社と比べても年収が30万から50万くらいは高くなっていることを確認できている。また、上司が入社年数を問わずい意欲のある者に対して資格取得を熱心に勧めてくれるため、私の周囲の者は2年以内には資格試験へのチャンスと合格証を手にすることができており、それが更なる昇給にもなっている。
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私の所属部署は問題を感じないが、他部署では外勤社員の管理職としての立場にある人が、仕事ができない、仕事をしない、モチベーションも能力も低い、というひとが多々いるように感じる。また、内勤社員で外勤に対して横柄な態度の人がいる。外勤社員への指導や教育には熱が入っていると感じるが、内勤社員に対しては無法地帯というか野放しになっているように感じる。会社に長いこといるというだけで偉いと勘違いしている風潮が見えるし、全体をみて社員教育をしっかりすべきなのではないだろうか。
投稿日:
仕事量や責任の重い仕事の割には給料も安く昇給も最低賃金が上がらないと無いのは辛い所だと思いました。正直もっと楽な仕事だと思っていたので驚きました。同じように警備員の仕事を楽だと思って入ってきた新人がすぐにやめる場面に何度も出くわしているので、入る前と後では想像と違う事も多い印象です。
投稿日:
特に不満と言う訳では無いが、自身が警備業務に従事している商業施設の警備隊(以下現場)側と、会社側(以下内勤)と、意思の疎通が全くと言って良いくらい、取れていない。現場と、内勤との間には、少々では埋まらない深くて広い溝がある。
投稿日:
産休がないのが残念な点です。妊娠した場合、退職という形になるので、産休を取れるようになればなお働きやすくなると思います。あと遠い工事現場だとお子さんに何かあった場合、学校まで迎えに行くことが困難になります。お子さんが小さいとあまりおすすめは出来ない職種になります。ある程度手が離れてからの方が良いと思います。
投稿日:
やっぱり装備品や、倉庫などは物がごちゃごちゃしている傾向があります。社員の方やデスク作業の方々がまめに片付けてはくれているものの、物が多く倉庫が小さいのが難点ではあります。倉庫をもう少し大きくしていただければ整理整頓もしやすくなるかなとは個人的に思いました。
投稿日:
当日欠勤がとても難しいです。やはり個人個人現場が割り当てられているので休みを取ると現場自体が動けなくなるので私たちだけでなく、その工事現場全体に迷惑をかけることになります。なのでお子様が突然熱が出て休暇を取らなければいけない、っとなっても取れない場合があるので、小さいお子様がいらっしゃる方はおすすめ出来ません。
投稿日:
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