投稿日:
事務職では女性の多い職場です。 正社員、契約社員と様々な雇用形態の方がいらっしゃいました。 また、産休・育休はしっかりと取れているイメージです。育休後も時短勤務が選択出来るようでしたし、看護休暇・介護休暇も使えるようです。 女性の管理職の方も居る。
投稿日:
産休・育休に入られる方が居ても、欠員補充がしっかりとされるわけでは無く(人材不足もある?)しわ寄せが行くことから、不満を感じる人も多く居た。 また、仕事内容が複雑かつ多岐に渡るため、長続きする人が少ないのも問題のように思える。 女性の管理職も居たが、残業時間も多くやりたいとは思えませんでした。
投稿日:
病院や施設などで、使う白衣やスボンなどを畳んで、袋詰めをする作業をしている。 タオルを畳んで、袋詰めをする作業もしている。
投稿日:
普通の会社員と違って、通勤手当や食事手当が付きます。 女性の正社員で産休を取る人もいます。 賞与は、7月と12月の年2回で、昇給は、4月の年1回あります。
投稿日:
給料に対して、仕事量が多く、当時ミスを防ぐ方法は自己管理しか無く(フォローや、対策を取ることが無く)、ミスをすると様々な部署、取引先へ影響が及ぶため精神的に辛く退職に至った。
投稿日:
もともと、サービス業で働いてて、コロナの影響で、仕事が少ない為、入社しました。 サービス業と違って、時間の管理がきちんとしている。
投稿日:
普通の会社員と同じで、土日休みが充実している。 早朝や深夜の仕事の時間がないところが良い。 朝から夕方までの仕事で、ちょうど良い。
運転免許を所持していて、運転が好きなのであれば、それを活かし、色々車の運転ができることと、身…続きを見る
年間で5日は有給休暇をリフレッシュ休暇という形で消化できます。分けて取ることもできますし、ま…続きを見る
日本基準寝具株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本基準寝具株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。