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人事評価についてはきちんと評価してもらえるし、必要であれば、資格講習も受けさせてもらえる。 正社員は入社後、本社で研修があり、自分の配属部署以外の部署の仕事も研修できるので、仕事の大きな流れがよくわかる。実際は部署ごとにもっと複雑且つ細かいですが。 男女差はなく、女性の課長以上も多くいる。勤務3年目で主任、5年目で係長に就任した同僚がいた。 女性社員の育児休暇もしっかり取れていたと思います。支店のパートさんも育児休暇取れていたようです。 60歳定年後も希望により、継続雇用してもらえるとのことです。
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