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男性にも育休制度を積極的に取るようにという動きがあります。女性は子どもひとりでも3年とっている人も最近は何人かいます。復職後は時短勤務がとれます。小学校三年生まで時短勤務をとることができます。
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比較的、有給休暇等は取得しやすいです。ただし、職場によって様々な違いがあるとは思います。また、女性は残業がほとんどありません。こちらも職場により多少の違いはあると思いますが大抵は男性社員しか残業がないと思います。
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ハウスメーカー・工務店へのガス化営業。オール電化が進む中、都市ガスのメリットや最新ガス機器、また安全性をPRして採用してもらうことが仕事です。 数字が給料に直接結びつくことはありませんが、昇進の際にはもちろん見られます。
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やはり男性社会の色が濃く感じられます。業務内容的に仕方ない部分もありますが。やはり力仕事や危険を伴う仕事ですので仕方ないようには感じます。
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職場の雰囲気は、ここ数年間で最悪の雰囲気になってまいりました。なぜなら、50歳前後の社員に対しては、もうお払い箱扱いで、それまでのキャリアに対する敬意などは全くありません。早く辞めてもらえないか的な雰囲気で最悪です。以前は、年輩者から若手までバランス良く、雰囲気も良かったのですが。
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給与に関しましては、ここ10年以上昇給しておりません。人事制度は一応表向きには明確にはされてはいますが、職場単位で昇給のスビードが全く違い、不公平感が否めない企業です。
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この企業でこれ以上ダラダラと過ごしても、人生をムダに過ごさないか?と最近は考えるようになり、セカンドキャリアも検討するようになりました。別稿で述べさせていただきましたが、50歳前後になるとお払い箱扱いになってくるので、最近では、中途退職者が多く見受けられるようになりました。また、現在、鬱で休職している社員が多数います。
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部署や上司の考えにもよりますが、基本的にはテレワーク・リモートワークが推進されています。古い会社なので古い考えで出勤が必要と考える人がいることも確かです。
普通に受け答えができれば、大概合格します。他の企業さんより採用率はいいのではないでしょうか。…続きを見る
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