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14時間の勤務で、9時間実勤務賃金、まずは、深夜手当が3時間しか、つかない。これってどうなんでしようか? 夜10時から夜勤手当が、つくのでは?朝4時か5時迄) 労働時間制度に、違反になってないんですか?1度、聞いて見たかったです。もし、勤務時間に、倒れたりした場合、労災の適用になるのでしようか? 1年ぐらい前に、仕事中30代、男性が急に倒れ救急車で運ばれましたが、救急車の中でなくなられました。すごくシヨツクで、自分もすごく不安になりました。他の従業員も同様です。
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お客様のために客室を綺麗に仕上げるのは達成感はあります。 たまにお客様から感謝のお手紙を頂いたり金一封を頂いたりした時は頑張って良かったと思う。
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面接では志望動機と特技を聞かれました。学歴は特別問われないのでやる気があることを全面に出してあげると採用されると思います、あとは健康面と体力があるかどうかです
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主婦などは、自分の都合に合わせて、多すぎないように調整してくれます。 逆に働きたい人は、能力さえあれば長く働けるように調整してくれます。 複数の現場の掛け持ちも可能。
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最低賃金で結構ハードな仕事なので割に合わない。 せめてちょっと士気が上がるようにプチボーナスでもあればいいと思う。 有給取るのも、なんな嫌々な感じで、申し出ないと1年に1度も有給の話など出てこない。 最低5日有給を取らせないといけない決まりでは無いのか?
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テレワークやリモートワークは今のところありません。体を動かすのがメインの仕事であるため働きながら筋肉や体力をつけられる仕事になっています
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キャリアを積むには適さない会社です。体の体力があるうちは良いですが体力がなくなってくるとできなくなる仕事が増えてくるので長く働くには難しいと判断します
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名美興業株式会社の社員さんや責任者の方とは疎遠です。特に相談する相手がおらず困っています。もう少しコミュニケーションを増やしてもいいような気もします
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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