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インセンティブ制度を導入している事もあり、売上が高ければやり甲斐を感じると思う反面、赤字店舗に配属になると思う様に数字が伸ばせず苦労する。運の要素が強すぎる。
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コロナ化の影響により2年ほど前から月1の会議は、リモート会議となりました。本社が香川ですので移動がなく、スーツも着なくて良いので楽になりました。
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自分は高校時代に務めていたが、それなりにシフトも配慮してもらうことができた。部活をしながらだったので、あまり出勤できなかったが、他のアルバイトの人もいたので、融通を効かせてもらえた。
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外食サービスですので、接客スキル、調理スキルはある程度磨かれたと自負してます。責任者になれば、数字の管理や企画発案などのスキルも磨かれます。
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職場によって上下が激しく一概には言えませが、自分の職場は正社員が自分しかいないのでバイトに任せれないような業務は、全て自分で請け負う事になる。
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バイトから格上げ社員だったので、内部事情をある程度把握した上で正社員になりました。会社の印象はイメージ通りでしたが、良くも悪くも業界の中ではマシだと思います。
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平社員の場合、ある程度スキルが身につくと成長の振り幅が著しく低下してしまう事。運良く上のポジションに着ければよいが、運の要素が強い。
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