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目標金額を達成するとインセンティブが貰えたり、繁忙期にも忙しい中盛り上がるよう色々工夫して、みんなが頑張ろうと思える施策を練ってくれます。サービス業なので残業代などはありませんが、その分閑散期に少し早めに上がらせてもらったり調節してくれるのでとても助かりましたし、頑張ろうと思えました。
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アパレルなので髪色やネイルなど自由な点が多く、入社後も特にギャップなど感じず個性を尊重してくれるような会社でした。接客業なので清潔感だけは大事にしないといけませんが、それ以外は特に強く言われたりもなかったです。
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女性が生涯この仕事でやっていくというのはむずかのかな、と思います。結婚や妊娠を機に辞める人も多く、産後に戻ってくる人も少ないです。もう少し子育て世代にも優しい会社になってくれればな、と思います。
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立ち仕事で結構動く仕事なので産休に入るまで働くのは人によっては大変かな、と思います。 この会社で産休育休取れてる方は少ないイメージです。
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研修制度がしっかりしており、タブレットを見て勉強することもあります。実践面では上司の接客を見て学ぶところも多いです。専門用語もあるのでそれはもう覚えるしかないです。
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基本的にアパレル販売で立ち仕事が多いので慣れないうちは大変です。 早番と遅番がありシフト制なので休みは不定期、 繁忙期は土日や夏休み、お盆、年末年始など。
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昔は棚卸などかなり長時間働く日もあるのでそれは大変だなと思いました。今は棚卸は専用業者に頼んでいるみたいです。
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妊娠をきっかけに体調も悪かったので辞めました。 シフト制なので人数の確保など大変な中、急な申し出にも快く対応して頂き感謝です。
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