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エデュケーショナルトレーニングは充実していたと感じています。他の企業では受講できるのが正社員に限られていることが多いですが、非正社員でも受けることができました。内容もすぐに仕事に活かせるものだったので、その時に配布された資料はその後ずっと役立っています。外資系ということもあり、英語のクラスが充実していたのも印象に残っています。ただの講義だけでなく、しっかりグループワークもありました。上の役職になると海外での研修もありました。海外で本格的に数週間かけて行われるため、かなり英語力を伸ばせるようだったのが印象に残っています。
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私の場合は時間給でしたが、給与自体はあまり良い方ではありませんでした。コンサルティングファームの中では最下層になるのではと思います。コンサルティングファーム以外でも働いてきましたが、こちらの会社より時間給が安いところではまだ働いたことがありません。
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人の出入りが激しく、チームとして中長期的な視野にたった仕事ができない。 失敗を認めたら負け的な風潮があり、評価を気にして立ち振る舞う社員も多々みられる。
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チャレンジングな仕事が多く、高いモチベーションを維持し仕事に臨める。個々の能力をチームとして纏めて成果を出す。
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コンサルティングよりSIer的な仕事で多くの収益を得ている。 人の移り変わりが激しいので、顧客にとってじっくりと付き合えるビジネスパートナーとは言えない。
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ハイパフォーマンスな社員が多く、刺激をもらえ、常に自分を高め事ができる。 ルーティンワークをこなすだけの、仕事に飽き飽きするようなシーンはほぼない。
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時間の概念がない。23時からのミーティング招集等、ライフはほぼゼロ ワークライスバランスと言う言葉を使う事が憚られる。
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仕事中毒者にはとことん追求する環境が用意されており、ワーク中心の生活が好きな人には良い環境である。 良いかは微妙ですが。
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