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若手社員をとにかくみんなでサポートしようという雰囲気がある。平均年齢が高く、昭和気質な会社ですが、積極的に新人や若手社員に対して活躍の場を与えようとしてくださるところはとても有難かった。 地域行事に社員全員で参加したり、センチュリーの加盟店同士で交流があったりするのが、広く繋がりがあって面白いなと感じた。
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未だに女性社員が定時にゴミ収集をしたりお茶出しをする文化があったり、トイレが男女共用だったりと、あまり女性が働きやすいように感じなかった。役職が上の人ほど昭和気質で、女性に対して笑えない冗談を言うこともあるがセクハラやパワハラは一切なかった。営業中心の男社会なので、気の強い女性しか生き残れない感じがした。
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面接で聞かれたことは、不動産営業マンとしてのやる気や、宅建をとる気はあるかなど、より具体的な未来を見据えての質問が多かったように思う。未経験で不動産営業職を希望な人は、まずはここから始めてもいいと思う。いろんな意味で鍛えられると思う。基本、不動産業は体育会なので、気合いと根性と情熱があればやっていけると思う。
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入社して1週間ほどたってから、徐々に会社の本質がみえてくる。営業マンとしての自覚とやる気が落ちてくると会社全体が,暗くなってしまうので、個々のモチベーションをいかにあげるかがとても重要。もう少し、集客のアプローチの種類を増やせていたら、成約チャンスもあったのではないかと思う。
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教育や育成の面では少し弱いと感じた。研修期間などは特になく、がむしゃらに取り組むと言うスタンスなので、体育会系であれば乗り越えられる壁であるが、それになれるまでは大変かもしれない。
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面接で聞かれたことで特に不満な点はなかったように思う。むしろ、面接時が一番良い印象だったので、入社した後の営業マンとしてのギャップに悩まされる人はいるのだろうと思う。大手ではなく、地域密着や、少人数での会社を希望する人にはとても向いている会社だと感じた。
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業務内容は、週末に行われるオープンハウスに向けての準備や、日々の不動産売買の案件の対応、書類作成、物件調査など。 やりがいを感じる点は、売買契約が成立した際にやりがいを感じた。
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この企業で働くことで成長できたことは、不動産業界が未経験であっても、そのノウハウを教えてくれるので、とても参考になった。不動産業でのノウハウは違う職種でも活用できそうだと感じた。
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