旭テレコムエンジニアリング有限会社のクチコミ・会社評価（12件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
給与待遇をよくするといった条件で派遣契約から正社員に切り替えました。契約書の文面に一切記載はなかったのですが、毎月100時間以上あった残業に対しての給与が支払われませんでした。毎月勤務時間の締め日になると自分の勤怠表に対して「その日は残業をしませんでした」といった修正を自分の手で行う必要があります。また週休2日制度も守られておらず、土曜日か日曜日のどちらかは出社しなければいけないという状況でした。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
毎日のルーチンワークで仕事に対するやりがいが感じられなくなりました。会社の売り上げも頭打ちで取り扱っていた電話機アダプタの苦情がとても多かったのを覚えています。また部署の人数が少数だったために電話の初期応対はすべて女性社員に投げられていたのも印象に残っています。給与の昇給が殆どなかったのも退職に至った理由の一つです。良い点自体はありましたが数年務めると悪い点ばかりが目立ってしまったという印象です。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
業務自体は普通でしたが、昇給などの制度が一切なく、また部署として閑散期といったものがあるのですがそういった時期は全くてもちぶたさで、会社に行ってもパソコンとにらめっこをしているだけといった状態になります。自分のスキルの向上といったものは期待できません。それを満足できる人にはいい会社とも言えると思います。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
1年に一度昇給制度があり全社員共通での筆記試験があります。作文の項目があり部署に対しての貢献について原稿用紙数枚分の記入が必要となります。持ち帰りなどは出来ずあらかじめ内容を考える必要があります。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
3社しか経験したことがないため私見となりますが職場の環境はよくありませんでした。清掃業者を雇う時間がないため社内のゴミ捨てや環境整備を自分たちでやらされることとなりますが、それらは就業時間外扱いとなります。また、上司から呼び出されたため何かとおもったら、「お前はゴミ捨て場から何か拾っていっただろう？」という心当たりが一切ない追及を受けて心象をとても悪くしました。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
さんづけが推奨されており「吉田部長」と言った場合でも「吉田さん」といった感じで呼ぶことが社内のルールで決められております。わたしのいた部署は雰囲気は良かったのですが、残業が多いチームからは割と暗い雰囲気が伝わってきました。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
アットホームな会社という形で人事の担当者からは案内されましたが、確かにそういった面もありますが実写委には旧態依然の年功序列制、悪く言えば重役のおじさんたちがのさばっているだけといった印象をうけました。休憩室では我もの顔で何十分も休憩しており電話がかかってきたと伝えてもまったくとりついでもらえません。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
勤務時間が長いことの弊害はしっかり理解した方がいい。土日に予定を入れて人と会おうとすると自分の勉強する時間は殆ど削られてします。自分のキャリアと相互関係があるかしっかり吟味することが必要。
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