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チャレンジシートという物を用いて個人目標をそれぞれが設定し、その個人目標への達成度と業績に応じて賞与額や昇給額が算出されるので適正に評価されていると思チャレンジシートという物を用いて個人目標をそれぞれが設定し、その個人目標への達成度と業績に応じて賞与額や昇給額が算出されるので適正...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
元請や一次下請け企業から依頼された工事について社内担当者への連絡や台帳管理などを行います。チャットツールやExcelを使用しているので、パソコン操作が出来る方ならすぐに順応できると思います。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
昇給は年1回、賞与は夏季と冬季と2回支給されます。資格手当は業務に必要とみなされるものに関しては支給されるので資格取得にチャレンジするのも良いかと思います。
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