株式会社Growのクチコミ
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 人事
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
上司にセクハラ・パワハラまがいの人物がいるので何にか辞めていった。代表も社員を守ることはしないし、物します駒のようにしか思っていないので、産休制度や育休制度に対しても積極的ない取り組みはない。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 人事
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
上司にセクハラ・パワハラまがいの人物がいるので何にか辞めていった。代表も社員を守ることはしないし、物します駒のようにしか思っていないので、産休制度や育休制度に対しても積極的ない取り組みはない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 人事
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
仕事はやってもやらなくても評価制度がないので、昇給も減給もない。配属先が遠くても、平気で仕事をさせる。人手が足らないところに手伝わされるので何かに専念できる仕事ではない。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 人事
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
関連企業と揉め、敵対的な行動が増えてきた。他社の悪評を裏で流し合いをしたり、他社やクライアントの会社から人材を引き抜こうとしたりとあまり良い行動を取らないでいる。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 人事
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
業界のノウハウを知れる事と、新しい事に力を入れてくれる事はやりがいを感じさせてくれる。配属先にも良くしてくれる方々のために頑張れる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 人事
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
仕事内容は、それぞれだが基本直行直帰で残業もなく時間が有効に使える。有給休暇は、基本使えるが休みを普通に取る事と他の人の出勤を増やそうとするので人間関係によっては険悪になる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 人事
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
通常よりは多くもらってると思う。基本直行直帰なので残業はないが、人材を紹介すると紹介制度としてインセンティブがもらえる。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 人事
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
配属先にもよるが、仲良くしてもらえれば現場は楽しく仕事ができる。クライアントの営業さんとどううまくやるかがカギとなる。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 人事
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
社内交流は、ほぼない。事務所に顔を出すこともないので少人数の会社だが社員の顔を知らないなど当たり前。個人事業主の集まりみたいな会社。
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