株式会社625タクシーの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
内勤の職員の連係が全く取れていない、タクシーの業務柄内勤の職員は指導、サポート、売り上げを上げる為に業務の合理化を測って欲しいが指導はするが営業側の作業の合理化ではなく内勤職員の仕事の合理化に力入れている為我々営業社員にとってはムダな作業を定期的に増やす為就業時間中収入に結びつく営業に当てれる時間のロスが年々増すので効率は良くない
年収・給与制度・待遇
投稿日:
コロナ以降周期、周期かなり差が起きる。 他社ではサポートあるがこの会社では全くないかと、労働基準法の観点から見たら違法な罰金を用いていること。 最近主流になりつつあるアプリ配車の手数料を営業収入で給料を出してからアプリの手数料を給料から引いているが同業他社と比較するとかなり悪質。アプリ業社も手数料は取るがタクシー会社が手数料取って各自ドライバーの給料から差し引くは明らかに異常。
成長・働きがい・キャリア
ワークライフバランス
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質問・相談
関連つぶやき
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