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休みに関しては、基本的に週休2日で月に1度の土曜日出勤と可もなく不可もなくといった感じで有給に関してもある程度事前に申請すれば問題なく取れる。 基本的には会社の人に誘われて飲みに行くなどはほとんどないのでそこはいい思う。
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年功序列が強いのでバリバリ頑張って評価を上げたい人には向かないと思う。年単位での売上数字はボーナスには多少の反映はされるが、それによる昇給などは余り反映されないと思う。
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有給に関しては申請すれば取れはするが、会社から取得を推奨するなどは無く、全日数を消化出来る雰囲気はない。 勤怠管理などはない為、残業は本人次第だが平均2時間ほどは残業していた。営業手当てという名の固定残業代は出るが残業時間に見合ってはいない。
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基本的には年功序列な人事体制だと思う。勤務期間や年齢などの方が評価基準になっていたと思うので問題を起こさなければそこそこの評価はされる。
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決まったルートを毎日回るのでルーティンになりがちでモチベーションを保つのが難しい。 長期の休みなどの工場停止時に工場が入ることがあり休日出勤も年に数回はある。
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基本的には決まった会社へのルート営業になるので慣れればそこまで難しいことはない。あと商品講習などは積極的に参加させてもらえる。
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割と早い段階でユーザーを付けてもらえるのでバリバリやりたい人にはいいと思う。 商品講習や技術講習にも積極的に参加させて貰える。
機械業界の求人
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良い点と表裏一体だが先輩や上司との関係が良くないと少人数の為、逃げ場がなくつらいと思う。 現に上司とソリが合わずに辞めた人もいた。
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