投稿日:
当時は職場の雰囲気は悪くなかった。働き方改革よりもかなり前の時代でもあり、当時は遅くまで仕事を抱えている人が多かったものの、みんなで一致団結して業務に取り組む風土があったと思う。
投稿日:
冷暖房完備です。もともと汗をかいたりするような仕事内容ではないですが、たまに極端に温度を下げる人がいるので、夏でもヒートテックは必ず着ていました。
投稿日:
ものにもよりますが、正社員による確認が所々あります。忙しい時は、確認してくれる正社員を探すだけでかなりの時間のロスになり、会社内をひたすらぶらぶらしてよく注意されました。
投稿日:
役職レベルにもよるが、少なくともスタッフレベルに対しては休日に仕事関連に連絡が来ることも無く、何か突発事項が発生しない限りちゃんと休めた。管理職レベルになると、時間を問わず社長から何かと連絡が来るとの話を聞いた事がある。
投稿日:
オーナー社長が一人で切り盛りしているような状態で、大部分の社員が中途採用。社員の入れ替わりも激しく、このオーナー社長の後継者もいない状態であったため、このオーナー社長が倒れたら会社も同時に危うくなる危険性を感じていた。
投稿日:
当時はオーナー社長が各社員に対し、細部に至るまで直接介入してきていたので、非常に仕事がやりにくかった。社長としてもう少し社員に任せることは任せた方がよかったのではないかと思う。
投稿日:
海外へ慰安旅行で年一回連れて行って貰えます。また社内のレクリエーションでボーリング大会やカラオケ、釣りなど社長中心に積極的に親睦が、図られていました
投稿日:
京都市内の工場のルートセールス中心です。図面を頂いて、プラスチック加工会社に渡し納品するといった業務。ニチアスの代理店ですのでニチアス製品を納品しておりました。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
京石産業株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
京石産業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。