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希望退職を募ったので、応募しました。 製造業は人も多く中々上に上がれないと思いました。毎日が息が詰まるほどしんどかったので、退職を希望しました。不満はないです。 希望退職なので、ニ年分の給料分も貰いましたから、結果的によかったと思ってます。ただ、私の場合は次やる仕事が決まってなかったので、辞める前にみなさんは考えておいて、内定もらってから辞めたほうがいいと思います。 私は数ヶ月就職活動しましたが、全く決まりませんでした。世間的にも不景気でしたので。 ハローワークの勧めもあり、そこから介護の専門学校に2年行くことにしました。 2年間は失業保険が貰えたので、資格取りながらお金も貰えるので、良い経験でした。
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いくつかのグループに分かれているが、それぞれのグループ内での仲は良く、コミュニケーションもよく取れている。プライベートなことも話し合えるような環境のグループも多い。
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定時に帰るのは難しい雰囲気があり、残業することが当たり前という風潮がある。その為、上司より先に帰る事にも抵抗感が募り、22時前に帰宅するのは罪のような意識を抱いてしまう。
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製造業で、中途社員だったということもあるが、この会社自体結構ほっらかしで、教育をしないような会社だという印象を受けている、現在にいたるまで。 あと、会社内部でのやりとりが、ほぼ同じ会社の人間とは思えないような他人行儀で、やりにくさもあった。 また、上司や関係部門からの圧力もあり、鬱状態になり何日か会社に出勤できないこともあった。 それだけ仕事に真面目な人も人も多かったし、とにかく賢い人も多いという印象でした。 自分もそれなりに賢いとは思っていたが、この、会社にはいると自分では頭ご悪すぎて全然昇進できないと思った。 そのため、希望退職を募っていたことあり応募した。当時に比べて現在は景気もよくなり売り上げや利益を増やしているようだが、二度と働きたくはない。
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休暇願い、有給願いなどは遠慮して申請する必要はない。事前に提出すれば請け入れてもらえるので、上司の顔色を見る必要がなく、気分的に楽である。
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社内の自然に出来るグループのいずれかに入らなければ、いつまでもアローン状態となる。組織としては上に服従だが、部下の育成指導に長けた人材が少なく、様々な摩擦が起きている。
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不満は数えあげればきりがないですが、今考えると良い経験をしたという思い出になってます。しかし、また働きたいとは思えませんが。
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大学卒業してから、仕事がなく派遣会社から入りました。特に忙しい部門でもなかったため、数年後に社員になりました。
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