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技術力がカギとなる職種にも関わらず、入社歴でしか給料が上がらない。そのため、若手が責任のある立場の仕事をすれば、安い給料でハードワークを強いられるため、ただただ損。 (若手が責任のある立場を務めた方が会社として生産性がいいため、会社は若手にやらせたがる。) 昇給・減給を判断するための評価面談制度を設けているが、形式的なもの。 また、私が在職していた期間、一度も賞与は出なかった。
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女性が20年くらい前から活躍されているのを見て、私の入社動機になったので女性が働きやすい会社だと思います。 ここ数年で産休育休の取得も増え、日々試行錯誤しながら対応しているので、まだまだ改善の余地はありますが、相談していけます。
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技術は身につきやすい環境なので、成長を感じられ、速度も速いと思います。 キャリアもわかりやすく段階を踏めるので、自分次第でどんどん上にいけます。
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専門知識・技術が必要とされる職種にも関わらず、無理矢理な人事異動を強いられた。納得がいかないと抗議したところ、役員決定だからと押し切られた。全体的に役員ファーストなきらいがある。
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舞台での催事では、主催者が女性であることが多く、スタッフもチーフ陣が女性だと喜ばれることが多い。女性は活躍しやすい業種。
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私の場合は好きなことを仕事にできているのでやりがいはあります。それでも精神的、肉体的にツライと感じる時もありますが。
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給料はなかなか上がらないので、不満です。 業務内容に見合っていないと感じます。 職能給としてちゃんと評価をしてもらいたいです。
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派閥などはない中小企業なので、そういうしがらみはありません。労働組合もあるので環境としては悪くないと思ってます。
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再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
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