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よくも悪くも、営業成績(売り上げや制度の増減など)等によって給与があまり変わることがない。自分の熱意を抑え、全体的にバランスよく要領よく業務をこなすことができれば最低限の給与は保障される。ほどよく手を抜くと言う考え方もある意味、教育上に携わるような熱意のある人にとっては、体調を崩さずに長く仕事を続けていきたいのであれば、それは最重要項目とも言えるだろう。
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
社内の昇格試験に通過すれば段階的かつなかなかの幅で給料が上がっていきます。段階によりますがそ…続きを見る
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