投稿日:
配属店舗の雰囲気は良かったが、給与面と業務内容(地域的な客層)が自分とは合わず退職に至った。 自店はあまり研修はなかったが、他店では毎月研修が開催されるなど、会社というよりは配属される店舗によってカラーも変わってくるかと思う。
投稿日:
毎月の目標がずっしりと重くのしかかります。同時はかなり残業時間も多く、体力的にもしんどかったです。体力的にもずっと続けられるかと考えることがたびたびありました。
投稿日:
シフト制ですので、早めに申し出ることができれば希望は通ることは多いと思います。残業も最近はかなり減ったと聞きますので、改善されたようです。
投稿日:
筆記よりも面接重視のようで、一次~最終試験まで面接はありました。 最終面接では新聞のコラムを読んでどのようなことを書いているか、どう感じたかを訊かれました。
投稿日:
やはり、目標という名前のノルマが有る点です。暗黙のプレッシャーとなります。達成できたらいいですが、そうでないときは、モチベーションに影響します。
投稿日:
現在は分かりませんが毎月売上ノルマがあり、月末になるとノルマ達成のため残業になる。 月給が残業代込みのため、自分でモチベーション維持の必要あり。 一族経営もあり、昔ながらの会社の体質です。
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現在は分かりませんが新卒は本部でのマナー研修を経て配属先が決まりました。 3ヶ月間みっちりとビジネスマナーや簿記など勉強させてもらえ、その間に資格も取得できました。
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