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配属先によって全然違うと思う。人間関係が良い所に配属された。他の部署に派遣された人なんかはすぐに辞めてる人もいたので。配属先次第、人間関係次第だと思う。
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評価制度に関してはかなり曖昧で良い点を挙げるとすれば管理職の人間は現場では自分自身が今何をしているのかなど全く把握出来ていないので誤魔化しがかなり効きます。
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良い点でも書きましたが入社する段階で配属される職場で全てが決まると言っても過言ではありません。 また、最初の段階のどの会社に派遣されるかでもかなり違いが出て来ます 正直アホらしくなるぐらい 悪い事はいいません派遣はやめておきましょう まともなところでしっかりとした職に就いた方がいいと思います。 正社員という名の派遣社員ですよ。
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単純な作業が多いです マニュアルに沿って設備の保全や修理などの繰り返しを毎日行います 仕事が出来ない方などは向いていると思います。
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当たりの職場に配置されれば最高に良い環境です 仕事量も職場事に差がかなりあるので当たりを引ければ楽に1日過ごす事が可能です。
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有給は派遣先の職場にもよるが、ほぼ100%とれる。給与はボチボチといったところで、ワークバランスは悪くはない。 仕事内容としては派遣先次第としか言いようがない。人間関係も派遣先次第。
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仕事にやりがいを求める方は向かないです。 結論からただの派遣なのでそれ以上の事もそれ以下の事もありません、正社員の指示に従い只作業を行うそんな仕事です
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ハラスメントを総合的に管理している人間がハラスメントをしている為にハラスメントを抑制する機能が全くもって意味がいない。 名ばかりのハラスメント対策。 退職金は5年未満は一切なし。長く続けても恩恵はない。ここの派遣会社を利用するぐらいなら他社を利用した方がよっぽどいい。
私が一緒に働く人はいい人ばかりです。 仕事内容はやりがいがあって面白いです。 会社全体の…続きを見る
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