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少人数の会社のためアットホーム感はある。 旧型のバスが無くなり、多少なりとも見栄えのするバスが揃ったところ。 良い点を探すのは難儀します。
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縦の関係性を強いる人が居たり、乗務員からの要望や要求を理解しようともしない事務方。 更に「これはして下さい」とお願いする事を実行してくれない。 「これはしないで下さい」と言う事は平然と繰り返す。
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観光バス事業と旅行業の会社で、自社企画のツアー等もあり安定感がある。インバウンドに固執執着することなく、国内ツアーや団体客にて運行している。
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年に数回、専門の方を招いて保険やバス事業に関する講習会が行われる。 無理に増台などせずに現状維持に徹している。
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経営者や事務職の人達は現場経験もなく、バス会社であれば極普通の事を分かって貰えない、実施してもらえない。
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良い点を見出すのは困難な作業ですが、敢えてあげるとすれば、従業員やドライバーの悪い点に気づかない、分かってないこと。
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特に無し。他社の人には言えない給料。給料や賞与に関しては周囲の会社の平均が分かってないのでは?と思えるくらい時代錯誤の考え方。
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パーフォーマンス的な講習会やミーティングは数多く行うが、実質的な現場の状況を分かってない、分かろうとしていない。
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