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ビルメンテナンス業界の老舗のグループ企業です。大手の不動産会社のグループ企業との取引も多いけど、業界独立の企業です。スキー部が有名な企業でオリンピック選手を多く排出しています。ビルメンテナンスは清掃、ビル設備管理、ビルの警備が主な仕事です。仕事は良く言えば自由度が高いけど、現場責任社員がちょこちょこ現場確認で来るけど、かなり現場責任社員によって厳しい場合があります。
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業務内容は、ビルの設備管理です。勤務するのは、各契約先のビルですので、仕事内容については、その契約先によってちがいます。私のいた現場は、とても雰囲気がよくて、支店のこの現場の担当者は、以前この現場の責任者をやっていたひとなので、とても現場のことをよく知っていたので、仕事のやりくりや様々な仕事の進め方についても、より理解してくれていて、とても仕事がやりやすい環境ありました。他の現場については、色々話を聞く限りでは、そんなに悪い話合は聞こえて来ないので、まあまあうまくやっているのではないかと思います。支店の雰囲気がいいので、多分そんなに不満が出ている感じはありませんでした。
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面接では、過去の業務経験や、どんな資格をもっているか、職場では年齢層がいろいろあるので、それについて大丈夫かということを聞かれました。中途採用だと、即戦力が大切だと思いますので、過去の業務経験を詳しく話すといいと思います。
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子育ても終了し、フルタイムで仕事をしたいのですが、就業時間を増やし社会保険や厚生年金を付けたいのですが、会社側が社会保険等を付けたくないので、働く場所があっても、今以上の時間働く事が出来ない=収入が増えない。やり甲斐があっても収入が増えなければ生活が出来ない。勤務時間の相談にはのってくれるが、改善される事は無いです。時給も最低賃金で昇給する事はありません。
投稿日:
管理会社なので、どうしても契約先のお客さんの意向に左右されるところがあります。それは、この業界あの場合どうしても仕方がないとことではあると思います。私のいた現場の場合ですが、契約先がわりと大手の会社だったので、多少融通がきかないところがありました。しかし、それほどひどい要求をしてくることはなかったので、まあ耐えられるレベルの不満でした。
投稿日:
老舗だから、賃金はめちゃくちゃ安いし、昇給はほとんど期待できない。仕事の評価は現場責任社員によってバラバラですから、お世辞でもいい感じはありません。賃金水準は最低賃金水準です。仕事のストレスも現場責任社員によってひどい時もありますので、考えてから応募する方がいい感じです。
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全くの未経験での入社でも、先輩方が丁寧かつ熱心に付きっきりで教えてくださるので、不安に思うこともあまりなく、一人で現場を任されても自信を持って勤務に当たることができます。
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会社の業務移行により、3ヶ月で解雇扱いになり、また、1から履歴書、住民票などを提出する事になり、また、有給休暇も勤務移行からのカウントになった為、就業開始から実質9ヶ月から有給休暇が取れる事になった前会社からの勤務している従業員には2日の特別有給休暇が付いていたが、説明が無かった。
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現場の清掃が主体ですので、リモートになることがありませんが、その分、汚れ...
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