投稿日:
工場の建屋が古く、倉庫の床も溝がそのまま補修されることなく放置されたままの為、リフトが通る度に人的負担が大きい。また、予算の都合もあるが工場含めて環境の整備がまったく進んでいない。工場のトイレも古く、狭い。従業員の人数と比較して広さと便器の数が伴っていない。
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工場の建屋が古く、倉庫の床も溝がそのまま補修されることなく放置されたままの為、リフトが通る度に人的負担が大きい。また、予算の都合もあるが工場含めて環境の整備がまったく進んでいない。工場のトイレも古く、狭い。従業員の人数と比較して広さと便器の数が伴っていない。
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業務実績や態度などの採点があり、個々の実績がきちんと評価されていると思う。年2回の賞与も最低基準ながら支給されているので、一定の評価が出きるものと思う。
投稿日:
給与的に厳しい為、副業も考えているが相談できる相手がいない。また、働き方改革で残業抑制となっているので副業ももっと積極的に容認してもらえるようになって欲しい。
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さまざまな事を経験出来たことで、ある種のスキルは身に付いたと思う。また、必要な資格も積極的に取得する事が出来る。
投稿日:
工場やその管理業務となるとリモートではまったく仕事にならない。コロナ禍で自宅待機になるときも仕事はしたいが、出来ることが無いため、有給休暇の形になってしまう。
投稿日:
新入社員や従業員への指導があまりいいとは思わない。部門によっては指導するシステムはあっても活用できていないのでは、と思うところもある。
投稿日:
ある程度自分のペースで仕事をすることは可能。現場は難しいが、有給休暇の取得もそこまで気を遣うことなく休みやすい。
投稿日:
印刷から製袋まで工場一貫で製造していて、管理部生産管理課においては各工場の工程管理・品質管理・出荷・物流部門からなる。
産休中は周りがすごく気を使ってくれている。重いものを持たない、台に乗るような作業はしない、等…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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