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部署によって現場の意見を取り入れやすい部署とそうでない部署ははっきり明暗が分かれます。風通しの悪い部署ですと、現場の意見が全く通らないと言っても過言ではないと思います。
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中途採用の際、失敗を恐れずチャレンジすることが求められる記載はあったのですが、実際仕事の内容や方向性は上層部と意見が対立した際、こちらの意見を取り入れられることはほぼありません。
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フルリモートワークから週3日、週2日とコロナ禍の状況に合わせて都度調整をされています。 インターネット環境のない社員へモバイルワイファイの支給ありです。 リモートワークが全くない会社と比べいいほうだと思います。
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女性社員の採用や女性リーダーの育成を積極的に行っている反面、女性社員へのケアが少なく逆に仕事を任させた女性社員にとってはプレッシャーになるケースもあったのかもしれません。
投稿日:
上司へ相談したくても会議や外出などで繋がらないことは多いです。テレワークの日数は経営者の判断で都度調整されていますが、上層部の感覚と現場の意見はズレていると思います。
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目標シートの採点で評価されます。業績に関する数字目標以外、目標設定は個人にまかせている為、ほぼ自由に目標設定ができます。
投稿日:
世の中の一般と比べ、残業の少ない会社だと思います。毎週水曜日はノー残業デーで、定時に帰られますので、プライベートを大事にしたい方にとっては働きやすいと思います。
投稿日:
毎月の目標シートで評価されます。目標はある程度自由に設定できますが、項目は多すぎます。また上司によって好き嫌いで客観的に評価をされない一面もあります。
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